1. Tháng 11/2025, bác sĩ được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhì. Phần thưởng này có ý nghĩa như thế nào?
Với GS.TS.BS Đoàn Quốc Hưng, đó là sự ghi nhận của Đảng và Nhà nước cho chặng đường công tác hơn ba thập kỷ. Nhưng theo anh cũng như nhiều cán bộ y tế, thầy cô giáo khác có đóng góp tương tự cho ngành: Không ai dành nhiều năm nỗ lực chỉ để nhắm tới danh hiệu hay thành tích.
Bởi điều khiến người thầy thuốc hạnh phúc nhất không phải phần thưởng, mà là được thấy người bệnh hồi phục và chứng kiến các bác sĩ trẻ trưởng thành, vững vàng tiếp nối sứ mệnh cứu người.
GS.TS.BS Đoàn Quốc Hưng đặt mục tiêu làm thế nào mỗi ngày, mỗi tuần đều làm được nhiều việc tốt hơn, vui hơn. Theo đó, hôm nay phấn đấu để ngày mai tiến bộ hơn; tuần này nỗ lực để tuần sau có thể cống hiến nhiều hơn.
Từ suy nghĩ ấy, bác sĩ Đoàn Quốc Hưng quyết định rời hệ thống y tế công lập để chuyển sang hệ thống y tế ngoài công lập tại Vinmec. Khi đó, anh vẫn hoàn thành tốt công việc, nhưng luôn tự đặt câu hỏi liệu mình có thể làm nhiều hơn và đóng góp nhiều hơn cho đất nước, cho ngành y hay không. Bác sĩ Đoàn Quốc Hưng kỳ vọng môi trường mới, với điều kiện và cơ hội khác, sẽ giúp ông phát huy tốt hơn những gì đã làm trước đây, đồng thời tạo thêm những giá trị mới.
2. Từ khi chuyển sang hệ thống y tế tư nhân và đảm nhiệm vai trò Giám đốc Bệnh viện Vinmec Ocean Park 2, bác sĩ mong muốn đạt được điều gì?
Khi được hỏi rằng từ khi chuyển sang hệ thống y tế ngoài công lập và đảm nhiệm vai trò Giám đốc Bệnh viện Vinmec Ocean Park 2, bác sĩ Đoàn Quốc Hưng mong muốn đạt được điều gì, anh cho biết đơn vị thống nhất một nguyên tắc là mọi hoạt động đều phải lấy người bệnh làm trung tâm. Cùng với đội ngũ bác sĩ chất lượng, hệ thống y tế Vinmec chú trọng đầu tư mạnh cho công nghệ và trang thiết bị hiện đại, và Vinmec Ocean Park 2 cũng đi theo định hướng đó.
Tuy nhiên, bác sĩ Hưng nhấn mạnh đây chưa phải điểm dừng, bởi Vinmec nói chung và Bệnh viện Vinmec Ocean Park 2 nói riêng đang hướng đến mô hình chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Với khu vực Vinhomes Ocean Park có quy mô cư dân lớn và mô hình bệnh tật đa dạng, nếu chỉ xây bệnh viện và chờ người dân đến khi mắc bệnh thì về bản chất không khác nhiều so với cách làm trước đây.
Vì vậy, mục tiêu là xây dựng một hệ thống kết nối và quản lý sức khỏe cho cộng đồng cư dân trong khu đô thị, đồng thời mở rộng ra phía Đông Hà Nội, Hưng Yên và các khu vực lân cận. Theo đó, dịch vụ y tế cần được đưa ra khỏi “bức tường” bệnh viện thông qua mạng lưới bác sĩ gia đình và các tổ chăm sóc sức khỏe tại cơ sở.
Bác sĩ Đoàn Quốc Hưng cho rằng khi tiếp cận người dân từ sớm, kể cả lúc họ chưa trở thành người bệnh, bác sĩ có thể tư vấn, theo dõi và hỗ trợ phòng ngừa bệnh tật.
Để triển khai mục tiêu này, đơn vị đang kết hợp nguồn nhân lực, trang thiết bị và đặc biệt là công nghệ để thu thập, theo dõi và quản lý dữ liệu sức khỏe; từ đó cần một mô hình bệnh viện theo cách tiếp cận khác, không chỉ giới hạn trong phạm vi cơ sở bệnh viện.
Bác sĩ Hưng khẳng định đây không chỉ là định hướng của Vinmec Ocean Park 2 mà cũng là mục tiêu chung của toàn hệ thống Y tế Vinmec trong việc xây dựng một cách tiếp cận mới về chăm sóc sức khỏe.
3. Vừa tham gia phẫu thuật, vừa làm nghiên cứu và giảng dạy, theo bác sĩ, mảng nào là thử thách lớn nhất?
Bác sĩ Đoàn Quốc Hưng cho rằng, trong thực thế, các vai trò này không tách biệt mà gắn với nhau và hỗ trợ lẫn nhau, nên khó nói cái nào nặng hơn hay nhẹ hơn. Một bác sĩ phẫu thuật giỏi đã rất đáng quý, nhưng như vậy vẫn chưa bao trọn ý nghĩa của chữ ‘Thầy’.
Theo bác sĩ Hưng, ‘Thầy’ ở đây gồm ba phần: thầy thuốc là khám và điều trị; đã là thầy thì phải có trò, tức là đào tạo; và thầy cần có những đóng góp để lại cho thế hệ sau, tức là nghiên cứu.
Để thực hiện trọn vẹn các vai trò đó, người bác sĩ cần hội đủ 4 năng lực.
- Thứ nhất là năng lực cống hiến: Dồn toàn bộ trí tuệ, kỹ năng và sức lực cho công việc khám chữa bệnh.
- Thứ hai là năng lực cho đi, thể hiện qua giảng dạy: Phẫu thuật giỏi nhưng không truyền đạt được cho thế hệ sau thì kinh nghiệm, kỹ năng sẽ mất đi khi người đó dừng hành nghề.
- Thứ ba là năng lực để lại, chính là nghiên cứu khoa học: Có thể là công trình, bài báo, sách, hoặc một phương pháp điều trị. Những giá trị này giúp tri thức vượt khỏi phạm vi một cá nhân và lan tỏa rộng hơn.
- Và cuối cùng là năng lực học tập suốt đời: Việc học liên tục giúp bác sĩ hoàn thiện bản thân trong công việc và cuộc sống.
4. Trong quá trình truyền nghề, bác sĩ thường nhắn nhủ điều gì để các bác sĩ trẻ có thể vững vàng trong phòng mổ.
Trong quá trình truyền nghề, bác sĩ Đoàn Quốc Hưng cho biết thường nhấn mạnh hai nền tảng để bác sĩ trẻ đứng vững trong phòng mổ: Sức khỏe và năng lực chuyên môn. Theo anh, đây là “điều kiện cần” để người bác sĩ có thể thực hiện tốt các nhiệm vụ còn lại.
Còn “điều kiện đủ” được bác sĩ đặt ở y đức, hiểu đơn giản là khả năng thấu cảm với người bệnh - một điều nói thì dễ nhưng làm mới khó. Khi trực tiếp hướng dẫn học trò, anh thường dùng một nguyên tắc rất ngắn gọn: trước người bệnh, hãy coi họ như người nhà; nếu là người thân của mình sẽ xử trí thế nào thì với người bệnh cũng làm như vậy.
Bác sĩ Hưng lấy ví dụ từ những việc rất nhỏ trong thăm khám hằng ngày: Dù vội đến đâu, khi kiểm tra vết mổ vẫn cần thao tác từ tốn; một tay gỡ băng, tay còn lại đặt nhẹ lên vùng da cạnh chỗ đang gỡ để giảm đau. Nếu chỉ nắm mép băng rồi kéo mạnh, người bệnh sẽ đau hơn - và nếu là người nhà, chắc chắn không ai muốn làm như vậy.
Tương tự, khi gặp tình huống còn phân vân giữa mổ hay hoãn, bác sĩ Đoàn Quốc Hưng cho rằng bác sĩ nên tự đặt câu hỏi: Nếu đó là người thân của mình, mình sẽ quyết định ra sao. Theo anh, cách đặt vấn đề ấy chính là y đức trong thực hành.
Để đặt lịch khám tại viện, Quý khách vui lòng bấm số HOTLINE hoặc đặt lịch trực tiếp TẠI ĐÂY. Tải và đặt lịch khám tự động trên ứng dụng MyVinmec để quản lý, theo dõi lịch và đặt hẹn mọi lúc mọi nơi ngay trên ứng dụng.
