Đặt mục tiêu phát triển nguồn nhân sự Điều dưỡng cả về chất và về lượng, Hệ thống Y tế Vinmec luôn chú trọng thiết kế các chương trình đào tạo chuẩn hóa năng lực theo các tiêu chuẩn năng lực Điều dưỡng của Bộ Y tế và tiêu chuẩn chất lượng.
Kể từ năm 2016, chương trình đào tạo Điều dưỡng Nguồn Nội trú Vinmec (Graduate Nurse Internship Program - GNIP) dành cho Điều dưỡng mới tốt nghiệp đã được triển khai thực hiện. Đây là chương trình chuẩn hóa năng lực khác biệt tại Việt Nam với mô hình kép trong việc giải quyết khoảng trống năng lực của Điều dưỡng mới tốt nghiệp - một thách thức mang tính toàn cầu. Qua nhiều khóa đào tạo liên tiếp, GNIP chứng minh tính hiệu quả trong chuẩn hóa năng lực sau tốt nghiệp, giảm “transition shock”, hỗ trợ hội nhập môi trường quốc tế và gia tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Năm 2025, mô hình này tiếp tục ghi dấu trên trường quốc tế khi được trình bày tại hội nghị Điều dưỡng lớn nhất khu vực châu Đại Dương.
Khoảng trống năng lực - Thách thức toàn cầu
Tình trạng Điều dưỡng mới tốt nghiệp gặp khó khăn khi bước vào môi trường lâm sàng thực tế không chỉ xảy ra tại Việt Nam mà là vấn đề được nhắc đến trong nhiều hệ thống y tế phát triển. Sự chênh lệch giữa kiến thức lý thuyết và năng lực thực hành khiến:
- Điều dưỡng trẻ thiếu tự tin, đối diện “transition shock”;
- Chất lượng chăm sóc bị ảnh hưởng;
- Tỷ lệ nghỉ việc sớm tăng lên đáng kể, đặc biệt trong 1 - 2 năm đầu.
Nhiều quốc gia đã phát triển mô hình Điều dưỡng nội trú (nurse residency) như một giải pháp thiết yếu nhằm rút ngắn khoảng trống năng lực. Vinmec là một trong những hệ thống y tế tiên phong tại Việt Nam triển khai hình thức này theo tiêu chuẩn.
GNIP - Dấu ấn khác biệt trong đào tạo và phát triển Điều dưỡng
1. Đạt chuẩn năng lực Điều dưỡng sau tốt nghiệp
Học viên GNIP được tiếp cận môi trường thực hành theo Khung năng lực Chăm sóc Điều dưỡng Vinmec (Vinmec Nursing Competency Framework), được kèm cặp bởi Điều dưỡng lâm sàng (Mentor – Preceptor), có kinh nghiệm và được đào tạo chuyên nghiệp. Kết quả ghi nhận:
- Tỷ lệ đạt chuẩn năng lực sau tốt nghiệp cao;
- Thời gian làm chủ kỹ năng lâm sàng rút ngắn;
- Năng lực tư duy an toàn người bệnh được phát triển từ sớm.
2. Giảm đáng kể “transition shock”
GNIP chú trọng hỗ trợ tâm lý, hướng dẫn tại giường bệnh và đồng hành liên tục trong giai đoạn đầu đi làm, giúp Điều dưỡng "trẻ":
- Giảm áp lực khi tiếp cận bệnh nhân thật;
- Tự tin hơn trong xử trí tình huống;
- Dễ dàng thích nghi với cường độ công việc và mô hình đa chuyên khoa.
3. Tăng khả năng hội nhập quốc tế
Chương trình được thiết kế theo các tiêu chuẩn về:
- Giao tiếp lâm sàng (SBAR, AIDET);
- Quy trình an toàn người bệnh;
- Làm việc liên ngành;
- Thực hành theo chuẩn JCI.
Điều này giúp Điều dưỡng Vinmec và học viên GNIP nhanh chóng hòa nhập với môi trường ngay từ những năm đầu nghề nghiệp.
4. Gia tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên
Nhờ được định hướng nghề nghiệp rõ ràng, làm việc trong môi trường hỗ trợ và có Mentor đồng hành, tỷ lệ duy trì của Điều dưỡng GNIP cao hơn đáng kể so với nhóm không qua GNIP. Đây là yếu tố then chốt đối với chiến lược phát triển nguồn lực Điều dưỡng bền vững.
Chuỗi phát triển nghề nghiệp liên tục - Điều dưỡng Vinmec
Điểm đặc biệt của Vinmec nằm ở cách tiếp cận hệ thống: GNIP không chỉ là một khóa đào tạo đầu vào, mà còn là điểm khởi đầu trong chuỗi phát triển nghề nghiệp liên tục, bao gồm đào tạo dựa trên năng lực (Competency - Based Education), lộ trình nghề nghiệp Vinmec Nursing Career Path, phát triển mentor - preceptor - clinical instructor, các chương trình đào tạo chuyên sâu và các chứng chỉ đạt chuẩn.
Sự chuyển đổi từ “đào tạo rời rạc” sang “hệ sinh thái đào tạo phát triển hợp nhất” là nền tảng xây dựng đội ngũ Điều dưỡng Vinmec chất lượng cao, đáp ứng chuẩn mực thực hành hiện đại.
Tầm vóc của mô hình GNIP được khẳng định khi Vinmec được lựa chọn để báo cáo tại hội nghị Điều dưỡng quốc tế, diễn ra từ 17 - 19/11/2025 ở Queensland University of Technology (QUT), Brisbane, Australia. Hội nghị quy tụ các chuyên gia, nhà khoa học và lãnh đạo Điều dưỡng từ nhiều quốc gia nhằm tìm giải pháp kết nối giáo dục - công nghệ - thực hành lâm sàng. Trong bối cảnh đó, mô hình GNIP được đánh giá là một ví dụ đặc sắc đến từ châu Á về cách thu hẹp khoảng cách đào tạo - thực hành, là mô hình ứng dụng tiêu chuẩn hiệu quả tại Việt Nam và có khả năng nhân rộng tại các quốc gia đang phát triển.
Việc được trình bày tại Đại học Kỹ thuật Queensland (Queensland University of Technology -QUT)- một trong những trường đào tạo Điều dưỡng hàng đầu tại Úc - là minh chứng cho tính học thuật, chất lượng đào tạo và tầm ảnh hưởng của GNIP trên bản đồ giáo dục Điều dưỡng quốc tế.
Định hướng tiếp theo của Khối Điều dưỡng Vinmec
Trong giai đoạn tiếp theo, Vinmec tập trung vào các chiến lược trọng tâm:
- Chuẩn hóa chương trình GNIP trên toàn hệ thống;
- Hoàn thiện hệ thống Competency - Based Education gắn với lộ trình nghề nghiệp;
- Tăng cường hợp tác quốc tế, mở rộng trao đổi học thuật với Úc, Mỹ, Singapore…;
- Chuẩn hóa mentor - preceptor theo chuẩn đào tạo.
Sau 9 năm triển khai, GNIP không chỉ mang lại lợi ích cho Vinmec, mà còn góp phần định hình lại cách tiếp cận đào tạo và phát triển Điều dưỡng tại Việt Nam. Sự ghi nhận từ cộng đồng cho thấy GNIP là minh chứng cho tầm nhìn dài hạn của Vinmec trong việc xây dựng đội ngũ Điều dưỡng có năng lực vững chắc, hội nhập toàn cầu và sẵn sàng cho tương lai của ngành chăm sóc sức khỏe.
Bắt đầu sự nghiệp Điều dưỡng bằng một chương trình hiệu quả đã được chứng minh và được công nhận, đăng ký ngay.
Để đặt lịch khám tại viện, Quý khách vui lòng bấm số HOTLINE hoặc đặt lịch trực tiếp TẠI ĐÂY. Tải và đặt lịch khám tự động trên ứng dụng MyVinmec để quản lý, theo dõi lịch và đặt hẹn mọi lúc mọi nơi ngay trên ứng dụng.
