Ba năm liên tiếp Vinmec được vinh danh tại HR Asia Awards, Vinmec tiếp tục khẳng định hiệu quả của chiến lược phát triển con người.
Liên tiếp ba năm được xướng tên tại HR Asia Awards ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia”, Vinmec một lần nữa khẳng định định hướng phát triển lấy con người làm trọng tâm. Đối với Vinmec, việc đầu tư vào đội ngũ nhân sự không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn mà còn tạo nền tảng để nâng cao chất lượng điều trị và hướng tới sự phát triển bền vững.
Ba năm liên tiếp Vinmec được vinh danh nhờ chiến lược phát triển nhất quán
Tối 9/7/2026, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026, Hệ thống Y tế Vinmec tiếp tục được xướng tên ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia”.
Giải thưởng do HR Asia - tạp chí uy tín của châu Á trong lĩnh vực quản trị nhân sự - tổ chức. Kết quả được đánh giá dựa trên mô hình khảo sát độc quyền Total Engagement Assessment Model (TEAM) nhằm ghi nhận những doanh nghiệp sở hữu môi trường làm việc xuất sắc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững. Đây được xem là một trong những giải thưởng uy tín của khu vực với hệ thống tiêu chí đánh giá nghiêm ngặt về môi trường làm việc và quản trị con người.
Con người là trọng tâm trong chiến lược phát triển của Vinmec
Việc liên tiếp ba năm được vinh danh không chỉ là sự ghi nhận dành cho môi trường làm việc tại Vinmec mà còn phản ánh rõ nét chiến lược phát triển được theo đuổi xuyên suốt của hệ thống: đầu tư cho con người đồng hành với đầu tư vào công nghệ; nâng cao năng lực chuyên môn song song với xây dựng môi trường làm việc tích cực và bền vững.
Những kết quả này cũng được thể hiện qua các chỉ số về mức độ gắn kết của nhân sự, năng lực phát triển đội ngũ và sự đa dạng của lực lượng lao động, tiếp tục nối dài chuỗi thành tựu và sự ghi nhận từ các tổ chức quốc tế mà Vinmec đã đạt được trong những năm gần đây.
Bà Phạm Thị Thu Hằng, Giám đốc Khối Nhân sự Hệ thống Y tế Vinmec, chia sẻ tại lễ trao giải: “Trong y tế, con người luôn là yếu tố tạo nên khác biệt. Công nghệ có thể mở ra những khả năng mới, nhưng chính đội ngũ y tế mới là những người biến các tiến bộ ấy thành giá trị cho người bệnh. Vì vậy, Vinmec luôn xem phát triển con người là một phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển chuyên môn và chất lượng điều trị của toàn hệ thống.”
Vinmec - Đầu tư cho con người - nền tảng tạo nên chất lượng y tế
Đối với bác sĩ, điều dưỡng và kỹ thuật viên y tế, quyết định gắn bó lâu dài với một tổ chức không chỉ được quyết định bởi chế độ đãi ngộ mà còn phụ thuộc vào cơ hội phát triển chuyên môn, tiếp cận các kỹ thuật tiên tiến, tham gia nghiên cứu khoa học và làm việc trong môi trường đề cao các giá trị nghề nghiệp.
Trong những năm gần đây, ngành y tế thế giới ghi nhận sự phát triển mạnh của trí tuệ nhân tạo (AI), robot phẫu thuật, dữ liệu lớn (Big Data) và y học chính xác. Tại Việt Nam, việc Vinmec đưa vào hoạt động mạng lưới Trung tâm Phẫu thuật Robot Công nghệ cao được xem là một trong những dấu ấn nổi bật, phản ánh xu hướng ứng dụng công nghệ hiện đại vào công tác khám, chữa bệnh.
Tuy vậy, như Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn từng chia sẻ tại lễ khai trương hệ thống ngày 27/6/2026, công nghệ không thể thay thế vai trò của người thầy thuốc. Những thành tựu kỹ thuật chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được vận hành bởi đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn vững vàng, đạo đức nghề nghiệp và tư duy khoa học.
Chính vì vậy, bên cạnh việc đầu tư cho công nghệ, Vinmec cũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhằm thu hút, đào tạo, phát triển và giữ chân đội ngũ nhân lực chất lượng cao.
Hệ thống triển khai lộ trình phát triển nghề nghiệp liên tục cho nhiều nhóm nhân sự, từ đào tạo chuyên sâu, cập nhật các kỹ thuật mới đến tạo điều kiện tham gia nghiên cứu khoa học và học tập nâng cao. Trong bối cảnh tri thức y học liên tục đổi mới, định hướng này góp phần nâng cao năng lực của mỗi cá nhân, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của toàn hệ thống.
Đối với Vinmec, chất lượng của một bệnh viện không chỉ được hình thành từ đội ngũ chuyên gia, công nghệ hiện đại hay kết quả điều trị, mà còn bắt nguồn từ chính trải nghiệm làm việc của những người trực tiếp chăm sóc người bệnh. Khi nhân viên y tế được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tôn trọng, ghi nhận và có cơ hội học tập, phát triển không ngừng, chất lượng chuyên môn sẽ được nâng cao và phản ánh trực tiếp vào chất lượng chăm sóc cũng như trải nghiệm của người bệnh.
Đây cũng là xu hướng được nhiều hệ thống y tế tiên tiến trên thế giới lựa chọn, khi xem việc đầu tư vào trải nghiệm của nhân viên là một phần quan trọng trong chiến lược nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và hướng tới sự phát triển bền vững.
Câu hỏi thường gặp:
1. HR Asia Awards là gì?
HR Asia Awards là giải thưởng uy tín tại châu Á do HR Asia tổ chức nhằm vinh danh các doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững.
2. Vì sao Vinmec được vinh danh tại HR Asia Awards 2026?
Vinmec được vinh danh nhờ chiến lược phát triển con người nhất quán, đầu tư vào đội ngũ nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy phát triển chuyên môn bền vững.
3. Vinmec đã đạt HR Asia Awards bao nhiêu năm liên tiếp?
Tính đến năm 2026, Vinmec đã ba năm liên tiếp được vinh danh ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia".
4. Vì sao đầu tư vào nhân sự lại góp phần nâng cao chất lượng điều trị?
Đội ngũ y tế được đào tạo liên tục, có cơ hội phát triển chuyên môn và làm việc trong môi trường tích cực sẽ nâng cao năng lực chuyên môn, từ đó cải thiện chất lượng chăm sóc và điều trị cho người bệnh.
5. Vinmec phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao như thế nào?
Vinmec xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp liên tục thông qua đào tạo chuyên môn, cập nhật kỹ thuật mới, hỗ trợ nghiên cứu khoa học và tạo điều kiện học tập, phát triển cho đội ngũ nhân sự.
Để đặt lịch khám tại viện, Quý khách vui lòng bấm số HOTLINE hoặc đặt lịch trực tiếp TẠI ĐÂY. Tải và đặt lịch khám tự động trên ứng dụng MyVinmec để quản lý, theo dõi lịch và đặt hẹn mọi lúc mọi nơi ngay trên ứng dụng.
